Coaching para além da administração, com insight organizacional.
Damos coaching a quem está no terreno e transformamos o que ouvimos em insights anonimizados que ajudam a liderança a tomar decisões.
Quem carrega o crescimento é quem recebe menos apoio
O coaching fica normalmente pelo topo. Os managers de primeira linha, especialistas e outros colaboradores de elevado potencial raramente o recebem.
Quem está no terreno é o primeiro a ver o que está a falhar, e muitas vezes o último a ser consultado.
Os inquéritos deixam de fora o detalhe. As pessoas suavizam o que dizem perante a chefia. A liderança fica com uma imagem parcial e pouco fiável.
Coaching que faz crescer e dá clareza à liderança
As pessoas crescem
Managers, especialistas, colaboradores de elevado potencial
que raramente têm acesso a coaching.
Os temas emergem
Confidencial
Dizem o que nunca diriam à chefia
Anonimizado
Sem nomes nem detalhes identificativos
Agregado
Temas coletivos e não individuais
Os líderes agem
Liderança
Vê o quadro completo e pode agir em conformidade
“As sessões com o Filipe como coach deram-me um espaço de apoio para abrandar, refletir e ser honesto sobre onde estava bloqueado.”
Os testemunhos foram traduzidos do original em inglês, escrito pelos próprios autores.
Filipe Teixeira
- 300+ horas de coaching
- 60+ profissionais acompanhados em coaching
O Filipe trabalhou mais de 7 anos em empresas como a IBM, a Roche, o ABN AMRO e a AB InBev. Foi aí que, como Scrum Master e Agile Coach, começou a fazer coaching a equipas e profissionais. Viu o quanto as pessoas no terreno sabiam, e como raramente isso chegava à liderança. A Excellera existe para colmatar essa lacuna.
Um caminho simples e claro
- 01
Exploração
As suas necessidades e contexto, a nossa proposta e os próximos passos.
- 02
Desenho
Desenho do programa, com participantes, calendário e coordenação.
- 03
Coaching
Coaching estruturado em torno de situações reais, com reporte mensal.
- 04
Revisão
O Relatório de Insight Organizacional, entregue e discutido.
- 05
Acompanhamento
Uma verificação após seis meses para ver se a mudança se manteve.
O seu indicador de negócio
Antes
Ponto de partida acordado com o sponsor
Depois
O que mudou e quanto
“O coaching dele não me influenciou só a mim, mas a toda a equipa. Tendo visto a equipa antes e depois do envolvimento dele, posso dizer com confiança que ajudou a criar uma cultura em que as pessoas se sentiam à vontade para falar abertamente, partilhar dificuldades e experimentar novas ideias.”
Os testemunhos foram traduzidos do original em inglês, escrito pelos próprios autores.
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