Excellera
O Programa

Programa de Desenvolvimento de Pessoas

Coaching individual para as suas pessoas onde o trabalho acontece, dos membros de equipa aos gestores de primeira linha. Alinhado com os sponsors, com reporte ao nível de todo o programa.

Vamos conversar
Implementação organizacional

O Modelo de Implementação Excellera

  1. 01

    Exploração

    As suas necessidades e contexto, a nossa sugestão e os próximos passos.

  2. 02

    Desenho

    Desenho do programa, com participantes, calendário e coordenação.

  3. 03

    Coaching

    Coaching estruturado em torno de situações reais, com reporte mensal.

  4. 04

    Revisão

    O Relatório de Insights Organizacionais, entregue e discutido.

  5. 05

    Acompanhamento

    Uma verificação a seis meses para ver se a mudança se manteve.

O seu indicador de negócio

Onde começa

Ponto de partida acordado com o sponsor

O que mudou

Apresentado em contexto, não como prova de causa

O que perdurou

Verificado ao fim de seis meses

O que lhe chega

Insights reais, com a confidencialidade intacta

Relatório de estado mensal

  • Estado do programaAssiduidade, progresso, marcos
  • RiscosO que requer atenção
  • OportunidadesOnde apostar
Videochamada · a partilhar o relatório
Filipe a apresentar o relatório de estado mensal ao sponsor numa videochamada
  1. Mês 1
  2. Mês 2
  3. Mês 3
  4. Fim do programa

O Relatório de Insights Organizacionais

Videochamada · a apresentar o relatório
Filipe a apresentar o Relatório de Insights Organizacionais ao sponsor numa videochamada
  • Temas e obstáculosNo conjunto do grupo
  • Capacidades que evoluíramDurante o programa
  • Objetivos alcançadosTotais do grupo, não por pessoa
  • Indicador de negócioEm contexto, não como prova de causa
  • O que vem a seguirRecomendações para os próximos passos
Experiência do participante

A Excellera Growth Journey™

  1. 01

    Exploração

    Explorar o coaching

  2. 02

    Fundamentos

    Definir o objetivo

  3. 03

    Coaching

    Situações reais, pequenas experiências

  4. 04

    Avaliação

    Rever o que mudou

  5. 05

    Sustentar

    Balanço aos 6 meses

Resultados Esperados

O que o programa foi desenhado para apoiar

  • Responsabilidade

    Assumir decisões e resultados como seus.

  • Discernimento

    Pensar com clareza e decidir bem na incerteza.

  • Conversas

    Conduzir conversas difíceis e construir confiança.

  • Adaptabilidade

    Ajustar-se à medida que prioridades e circunstâncias mudam.

  • Colaboração

    Criar clareza, confiança e alinhamento nas equipas.

Estes são resultados pretendidos, não garantidos. O que é medido, e como, é acordado com o sponsor durante o Desenho do Programa.

Investimento

Preços transparentes, baseados no volume

Preço por sessão, consoante o total de sessões do programa

  • 20 a 49 sessões

    90 €por sessão

    Escalão de entrada

  • 50 a 99 sessões

    85 €por sessão

    Menos 5 € por sessão

  • 100+ sessões

    80 €por sessão

    Menos 10 € por sessão

Compromisso mínimo
20 sessões
Duração da sessão
60 minutos
Exemplo
50 sessões, 4.250 €

Coordenação do programa pela Excellera

Apenas se não designar um coordenador da sua parte.

+40% sobre o valor do programa

Todos os preços são sem IVA.

As suas necessidades → A nossa sugestão → Próximos passos

Vamos olhar para o desafio que enfrenta.

Vamos conversar