Vragen die sponsors stellen
Samenwerken met Excellera
Met wie werkt Excellera?
Met organisaties die hun mensen ontwikkelen voorbij de directielaag. De sponsor is eigenaar van de business case en van de besluiten over het programma.
Wie kan deelnemen?
Teamleden, individuele professionals, high potentials en leidinggevenden op de eerste lijn. Coaching op directieniveau kan worden opgenomen waar dat relevant is.
Als de sessies vertrouwelijk zijn, wat leren wij er dan van?
Thema's, geen verslagen. Dezelfde obstakels komen gedurende een programma steeds terug, en u ontvangt die patronen op programmaniveau, zonder iets dat naar een individu herleidbaar is. Deelnemers horen dit voordat ze beginnen.
Wat gebeurt er na het programma?
Het Organisatie-inzichtenrapport sluit af met aanbevelingen: een volgende groep, een bredere doelgroep, of het Teamontwikkelingsprogramma wanneer het vraagstuk collectief is. U bepaalt of u doorgaat, uitbreidt of stopt.
Mensontwikkelingsprogramma
Hoe blijft de sponsor betrokken?
Via een maandelijks afstemmingsgesprek van 30 minuten tijdens de uitvoering. Aan het einde houden we ook de bespreking van het rapport, en later nog een check-in met de follow-up na zes maanden.
Wat is een bedrijfsindicator?
Eén maatstaf die er voor de sponsor al toe doet, gekozen tijdens het Programmaontwerp: bijvoorbeeld behoud van medewerkers in de teams, doorstroomcijfers of scores voor betrokkenheid. We leggen die vast voordat de coaching begint en kijken er opnieuw naar bij de bespreking van het rapport en de follow-up na zes maanden, zodat de verschuiving zichtbaar wordt. Coaching is één invloed van meerdere, dus de indicator laat beweging in context zien, geen bewijs van oorzaak.
Hoe is de vertrouwelijkheid geborgd?
Wat er binnen een coachsessie gebeurt, blijft tussen coach en deelnemer. Er wordt gerapporteerd op programmaniveau met geanonimiseerde inzichten en feitelijke gegevens zoals aanwezigheid.
Kunnen ook deelnemers op directieniveau meedoen?
Ja, waar dat relevant is voor het programma. Coaching op directieniveau wordt aangeboden binnen het Mensontwikkelingsprogramma, niet als losse dienst.
Wie coördineert het programma?
U. Een programmacoördinator uit uw organisatie bevestigt de deelnemers, bewaakt de planning en is ons aanspreekpunt voor de rapportage. Iemand die de mensen en de context al kent, laat het programma beter lopen. Excellera kan die rol overnemen, tegen 40% van het programmatarief en mits beschikbaar.
Wat gebeurt er als een sessie wordt geannuleerd?
Verzetten met ten minste 24 uur van tevoren schuift de sessie eenvoudig door. Daaronder, of bij een sessie die zonder bericht wordt gemist, kan de sessie als geleverd worden beschouwd. Bij een echte noodsituatie zien wij daarvan af.
Wat als een deelnemer afhaakt?
Tot 10% van het afgesproken aantal deelnemers mag afhaken zonder extra kosten. U kunt tijdens het programma een vervanger aandragen, mits passend en inpasbaar in de planning. Daarboven blijft het afgesproken programmatarief verschuldigd als een deelnemer niet wordt vervangen.
Teamontwikkelingsprogramma
Hoe verschilt het Teamontwikkelingsprogramma van individuele coaching?
Het team is de klant. Het werk richt zich op het gezamenlijke doel, samenwerking, besluitvorming en verantwoordelijkheid in plaats van op de ontwikkeling van één persoon.
Wat zijn de vijf disciplines?
Het raamwerk van Peter Hawkins met Commissioning, Clarifying, Cooperating, Connecting en Core Learning. Het is het referentiekader voor het werk.
Wie doet er mee?
Het hele team, inclusief de teamleider. Andere betrokkenen, zoals HR, kunnen worden uitgenodigd om aan te sluiten als het team dat wil.
Hoe verhoudt het Teamontwikkelingsprogramma zich tot het Mensontwikkelingsprogramma?
Het Teamontwikkelingsprogramma volgt erop. Wanneer de inzichten uit het programma laten zien dat het vraagstuk collectief is, beveelt het Organisatie-inzichtenrapport het Teamontwikkelingsprogramma aan als volgende stap.
Hoe wordt de vertrouwelijkheid bewaakt?
Wat individuen in voorgesprekken delen, wordt samengevoegd tot thema's. De rapportage aan de sponsor is geanonimiseerd en blijft op teamniveau.
Hoe wordt de investering bepaald?
€ 4.800 per team, exclusief btw, voor een traject met maximaal 12 deelnemers over drie tot zes maanden. De definitieve offerte volgt na het kennismakingsgesprek, op basis van de teamgrootte en de afgesproken aanpak.
Uw vraag → Ons voorstel → Volgende stappen